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101.用人单位可以与履行职责期间的集体协商代表解除劳动合同的情形有

A. 被公安机关以违反治安管理为由行政拘留的
B. 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
C. 严重违反用人单位依法制定的规章制度的
D. 在其他用人单位兼职的

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A. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B. 在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C. 用人单位依法在办结工作交接时支付经济补偿
D. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

A. 不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%
B. 不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C. 不得低于劳动合同约定工资的80%
D. 不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

A. 在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同
B. 在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同
C. 乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同
D. 因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同

A. 劳动者与用人单位协商可以约定试用期
B. 无固定期限劳动合同不得约定试用期
C. 非全日制用工不得约定试用期
D. 派遣用工可以约定试用期