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120.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括

A. 在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同
B. 在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同
C. 乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同
D. 因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同

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22.下列关于试用期的说法,正确的是()。

A. 劳动者与用人单位协商可以约定试用期
B. 无固定期限劳动合同不得约定试用期
C. 非全日制用工不得约定试用期
D. 派遣用工可以约定试用期

28.劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是()。

A. 继续履行竞业限制协议
B. 支付违约金
C. 支付补偿金
D. 承担赔偿责任

29.以生产经营发生严重困难为由进行规模性裁员,需要满足的基本条件是()。

A. 达到地方政府规定的困难企业标准
B. 达到国家人社部规定的困难企业标准
C. 裁员人数在25人以上
D. 职工代表大会同意进行规模性裁员

刘某与M公司签订了无固定期限劳动合同,在自行离职后以不知情为由,主张应视为固定期限劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。对此,下列观点正确的是()。

A. 用人单位支付经济补偿必须具备法定条件
B. 无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利
C. 刘莱对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理
D. 用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿,与经济补偿金制度属性相矛盾

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