根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）。
A. 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位可以继续履行，也可以支付经济补偿后解除劳动合同。
B. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当承担行政处罚的法律责任。
C. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D. 以上说法都不对
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）。
A. 无固定期限劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 二年以上的固定期限劳动合同
D. 其他选项都不正确
根据《劳动合同法》规定，哪种情形不得约定试用期？
A. 劳务派遣
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 超过三个月期限的固定期限劳动合同
关于非全日制用工的说法，错误的是哪一项?
A. 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同。
B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
关于解除或者终止劳动合同时，经济补偿金的平均工资基数的确定，以下说法错误的是哪一项?
A. 经济补偿金的平均工资基数不能扣除个人缴纳的社会保险费用。
B. 经济补偿金的平均工资基数不能扣除个人缴纳的住房公积金费用。
C. 经济补偿金的平均工资基数可以按照最低工资标准确定，而非以劳动者工资总数确定。
D. 经济补偿金的平均工资基数中的“工资”，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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