题目内容

【C3】

A. country
B. state
C. city
D. county

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【C2】

A. in fact
B. eventually
C. practically
D. as a matter

当较高层次的职务出现空缺时，这时有内部晋升和外部招聘两种手段，企业一般优先考虑提拔企业外部员工。()

传统的企业人力资源管理工作大致可分为两方面，一种是操作性的，另一种是战略性的。()

为了能够对企业人力资源现状进行正确分析，首先要确定所分析的人力资源对象和分析的时间空间范围。()