公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度,据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论，判断以下四人中谁向公司提出报考的可能性最大？
A. 小郑大学学的是日语，两年前来公司后，才开始跟着电视台初级班业余学了些英语
B. 小琪英语不错，本科就学管理，但他妻子年底就要分娩，家中又无老人可依靠
C. 小吴被公认为“高材生”，英语棒，数学强，知识面广，渴望深造，又无家庭负担
D. 小冯素来冷静多思，不做没把握的事，她自信MBA联考每门过关绝对没问题，但认为公司里想报考的人太多，领导最多只能批准一人，而自己与领导关系平平，肯定没希望获得领导批准
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根据赫茨伯格的双因素理论,导致一个人不满意的因素与下面哪项有关?
A. 工作本身;
B. 工作条件;
C. 工作目标;
D. 工作结果。
根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于激励因素:
A. 照明;
B. 职位晋升;
C. 矿工的安全帽;
D. 冬天的暖风。
成就需要理论过于强调个体高层次需要的重要性，而忽视了满足个体的层次需要的意义。
A. 对
B. 错
如果员工将失败归结于没有努力,将会降低工作积极性。
A. 对
B. 错
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