题目内容

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（）歧视。

A. 统计性
B. 雇主
C. 工资
D. 职业

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演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（）工资差别。

A. 补偿性
B. 竞争性
C. 技能型
D. 垄断性

激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是（）。

A. 劳动条件
B. 工资差别
C. 劳动力供给
D. 劳动力需求

学校后勤社会化的目标是走向市场，但不用参与社会服务行业竞争。()

财务管理目标是财务运行的一种驱动力。()