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根据法律规定，（）情形劳动合同中部分或全部无效

A. 用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排
B. 一家小型化工企业招聘三班倒的化工工人，不能用孕妇。张某应聘故意隐瞒其已怀孕的情况，应聘上岗后不久就提出已经怀孕不能倒班上岗
C. 李某一次工作失误引起公司对其专业水平的怀疑，遂将其硕士学位证书送交有关部门鉴定，结果发现是伪造
D. A公司要求新入职员工张某在缴纳10000元抵押金，以被企业日后认为劳动者有过失或劳动者要求解除合同同时扣留抵偿

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A. 某公司因为设备昂贵，产品加工精密度高，要求员工在入职前缴纳5000元的设备保证金，约定离职后返回。
B. 某公司在招聘广告明确，隐瞒怀孕事实的不符合录用条件。
C. 某公司在招聘广告明确，隐瞒婚姻状况的不符合录用条件。
D. 劳动合同是约定劳动者的义务为主的合同

A. 全面履行
B. 亲自履行
C. 代理履行
D. 合法履行

A. 最低工资标准按照深圳标准执行
B. 职业危害防护按照长沙标准执行
C. 工资水平应参照深圳当地标准
D. 工资水平应参照长沙当地标准

A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金
D. 加班加点工资