A公司的注册地在长沙，但是员工甲实际上在A公司深圳分支机构工作，关于员工甲劳动标准的说法，正确的是
A. 最低工资标准按照深圳标准执行
B. 职业危害防护按照长沙标准执行
C. 工资水平应参照深圳当地标准
D. 工资水平应参照长沙当地标准
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劳动法中,工资是雇主依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，包括
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金
D. 加班加点工资
以下劳动收入不属于工资范围的是
A. 计划生育补贴
B. 清凉饮料费用
C. 科学技术进步奖
D. 津贴和补贴
员工甲因个人工作失误，给用人单位造成了一定的经济损失，经过核定，损失为4000元，已知该员工的月工资为3000元每月，当地的最低工作水平为2200元每月，用人单位下列说法正确的是
A. 每月扣除在800以下，直到扣完为止
B. 每月从其工资总扣除1000元，分4月扣除
C. 每个月扣除金额在600以下，直到扣完为止
D. 要求员工以货币形式直接赔付4000元，并开具收条
特殊情况下的工资,是指依法或按协议在非正常情况下,由用人单位支付给劳动者的工资，其包括
A. 履行国家和社会义务期间的工资
B. 年休假工资
C. 年终奖
D. 婚假工资
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