以下情况是结束面谈较好时机的是:()
A. 时间已到
B. 或者已经得到所需信息
C. 已经说服对方购买产品
D. 对某些问题只做部分回答
E. 问题已经解决
F. 需要更多信息或者还要与其他人面谈
雇佣、选聘面谈一般有以下四个话题:()
A. 以前的工作经历
B. 教育培训背景
C. 个性特征
D. 相关活动与兴趣
E. 家庭背景
BEST法则,是指在绩效面谈时按一下步骤进行()
A. behavior description(描述行为)
B. express consequence(表达后果)
C. solicit input(征求意见)
D. talk about positive outcome(着眼未来)
绩效面谈共有以下四种类型()
A. 告知-说服型面谈
B. 告知-倾听型面谈
C. 问题-解决型面谈
D. 混合型面谈