当使用趋势分析或比率分析时,隐含的假设是____保持不变。()
A. 员工水平
B. 汇率
C. 经济预测
D. 员工生产率水平
E. 招聘计划
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马尔科夫矩阵模型被用于()。
A. 人员需求预测
B. 人员供给预测
C. 质量分析
D. 招聘评估
导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是()。
A. 人力资源供求不平衡
B. 人力资源供大于求
C. 人力资源供小于求
D. 无法确定
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法,不包括:()。
A. 鼓励员工提前退休
B. 提高企业的技术水平
C. 合并或精简某些臃肿的机构
D. 减少员工的工作时间,同时降低工资水平
使用统计回归方法对人力资源预测的方法,是德尔菲法。
A. 对
B. 错