49.赵某入职某公司担任预算部经理，合同期限两年，试用期3个月，试用期内，公同以赵某制作的《土方量审模意见稿》的预算工程量存在严重误差。不符合录用条件为由与其解除劳动合同，赵某否认《土方量审核意见稿》是其本人制作的，认为单位违法解除劳动合同，若公司提供的《土方量审核意见稿》无法证实系赵某制作，关于本案下列处理意见销误的是（）
A. 赵某要求与公司继续履行劳动合同的主张应当支持
B. 公司未能证明赵某不符合录用条件、职位要求，应承担举证不能的不利后果
C. 赵某在试用期内，公司有权解除其劳动合同
D. 双方关于3个月试用期的约定违法
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50..关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》现规定的是（）
A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B. 非全日制用工合同不得约定试用期
C. 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日
51.下列不属于劳动合同必备条款的是（）
A. 工作内容和工作地点
B. 劳动报酬
C. 竞业限制
D. 社会保险
52.熊某担任某船务公司总经理期间负责代表公司与船员签订劳动合，2013年8月31日，熊某与单位解除劳动关系，熊某提起仲裁，请求某船务公同支付2013年1月1日至2013年8月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额，关于本案，下列说法错误的是（）
A. 熊某为高级管理人员，与用人单位的关系应当适用公司法
B. 熊某为高级管理人员，与用人单位的关系应当适用劳动法
C. 熊某应当举出充分证据证明，未签订劳动合同系因用人单位原因所致
D. 熊某未与公司签订书面劳动合同，用人单位不需要证明自身不存在过错
53.下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是（）(有争议)
A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B. 在无固定限劳动合同中，双方可以约定解除，终止劳动合同的条件
C. 无固定期限劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
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