50..关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》现规定的是（）
A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B. 非全日制用工合同不得约定试用期
C. 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日
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51.下列不属于劳动合同必备条款的是（）
A. 工作内容和工作地点
B. 劳动报酬
C. 竞业限制
D. 社会保险
52.熊某担任某船务公司总经理期间负责代表公司与船员签订劳动合，2013年8月31日，熊某与单位解除劳动关系，熊某提起仲裁，请求某船务公同支付2013年1月1日至2013年8月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额，关于本案，下列说法错误的是（）
A. 熊某为高级管理人员，与用人单位的关系应当适用公司法
B. 熊某为高级管理人员，与用人单位的关系应当适用劳动法
C. 熊某应当举出充分证据证明，未签订劳动合同系因用人单位原因所致
D. 熊某未与公司签订书面劳动合同，用人单位不需要证明自身不存在过错
53.下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是（）(有争议)
A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B. 在无固定限劳动合同中，双方可以约定解除，终止劳动合同的条件
C. 无固定期限劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
58.某建筑企业用工总量为2000人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量不得超过()
A. 100人
B. 200人
C. 300人
D. 500人
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