题目内容

“找替罪羊”是应激反应的一种()

A. 发泄行为反应
B. 攻击行为反应
C. 防卫行为反应
D. 特殊行为反应
E. 情绪反应

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应激源按事件对个人影响的分类包括（）

A. 正性事件
B. 负性事件
C. 积极事件
D. 消极事件
E. 无意义事件

岗位排序法是由（）对各岗位的工作的重要性作出判断？

A. 工作评价人员。
B. 总经理。
C. 部门主管。
D. 员工本人。

岗位分类法法也称（）。

A. 等级描述法
B. 绝对价值法
C. 岗位比较法
D. 因素比较法

岗位排序法是根据（）相对价值的大小，按升值或降旨顺序排列？

A. 岗位工作
B. 员工年龄大小
C. 职位
D. 职称