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股票发行价格可以按票面金额,也可以超过票面金额,也可低于票面金额。()

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人力资源管理就是用合格的人力资源和()中的职位进行填充和不断填充的过程。

“我要到哪里去”所对应的是组织的()和目标。

决策最终选择的一般只是最适当的方案,而不是最优方案。()

部门划分就是要确定组织中各项()的分配与责任的归属,以求分工合理、职责分明,从而有效地实现组织的目标。

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