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“我要到哪里去”所对应的是组织的()和目标。

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决策最终选择的一般只是最适当的方案，而不是最优方案。()

部门划分就是要确定组织中各项()的分配与责任的归属，以求分工合理、职责分明，从而有效地实现组织的目标。

领导的实质在于施加()。

组织中的职权包括三种类型，分别是()职权、参谋职权和职能职权。