题目内容

自我报告法通常是让（）填写一份自我鉴定表，对照岗位要求，回顾一定时期的工作状况并且列出将来的打算。

A. 上司
B. 被考评者
C. 主管
D. 人力资源部工作人员

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()是指通过一则简短的书面鉴定来进行考评的方法。

A. 自我报告法
B. 书面报告法
C. 短文法
D. KPI

绩效管理导入的试点阶段可以检验与修订新系统的效果与问题，也能树立全面推广的标杆与模板。

A. 对
B. 错

绩效管理导入的全面推广阶段，通常是先推进工作目标，再推行价值观与行为表现。

A. 对
B. 错

自我报告法不适用于管理人员的自我考评，并且每次的考评人数不宜过多。

A. 对
B. 错