题目内容

约翰是一家珠宝店的销售代表，他每个礼拜通常工作40个小时，而且他的工资完全取决于他的销售绩效。他获得销售金额的5%作为佣金。以下的哪项最恰当地描述了约翰的情况？（）

A. 基于绩效的薪酬
B. 间接经济报酬
C. 计时工资
D. 工资加奖励
E. 计件工资

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哪个激励理论认为，员工有很强的激励在他们的付出和回报之间保持平衡？（）

A. 马斯洛需要层次理论
B. 双因素理论
C. 公平理论
D. 后天需要激励理论
E. 期望理论

以下哪项不是与薪酬问题相关的公平？（）

A. 团队公平
B. 内部公平
C. 外部公平
D. 人际公平

以下哪种形式的公平指的是一个公司的薪酬水平与其他公司薪酬水平比较的结果？（）

A. 分配公平性
B. 内部公平性
C. 外部公平性
D. 个人间的公平性
E. 过程公平性

哪种形式的公平指的是一个职位的薪酬水平与同一公司内部其他职位的薪酬水平相比，其公平性如何？（）

A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 分配公平性
D. 个人间的公平性
E. 过程公平性