题目内容

以下哪种形式的公平指的是一个公司的薪酬水平与其他公司薪酬水平比较的结果？（）

A. 分配公平性
B. 内部公平性
C. 外部公平性
D. 个人间的公平性
E. 过程公平性

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哪种形式的公平指的是一个职位的薪酬水平与同一公司内部其他职位的薪酬水平相比，其公平性如何？（）

A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 分配公平性
D. 个人间的公平性
E. 过程公平性

特雷弗是IBM的一名销售经理，他最近发现人力资源经理与他的职位相比，承担的责任类似、控制权的范围也类似，但是却比特雷弗挣得更高的薪水。特雷弗最关心哪种形式的公平？（）

A. 外部公平性
B. 内部公平些
C. 分配公平性
D. 人际公平性

以下哪项是用来保证内部公平的？（）

A. 职位评价
B. 组织结构图
C. 激励工资
D. 薪酬调查

管理者运用绩效评价和激励工资是为了保证（）公平性。

A. 内部
B. 外部
C. 人际
D. 过程
E. 组织间