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张某自2018年4月1日起与北极星塑料制品厂(以下简称北极星厂)建立了劳动关系,2018年9月1日,双方发生争议并解除劳动关系,张某依法申请劳动仲裁,经审理查明双方一直未订立书面劳动合同,张某月工资为4000元(4至7月份的工资均已正常发放),三名仲裁员分别就该案阐述了自己的观点,其中正确的是( ).
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王某是甲公司的员工,1999年开始与甲公司连续签订了两份五年期的劳动合同,2009年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某( ) 。
刘某在某公司工作已经五年,刘某向公司申请从2019年6月3日起休带薪年休假,公司依法准假,已知2019年6月6日、7日为周六、日,刘某应当在( )回公司上班。
李某与甲公司建立了劳动关系,2009年5月1日,甲公司安排李某加班一天,李某向公司要求支付加班工资时受到公司拒绝,公司给出的理由是李某在加班时因操作不当损坏公司机器设备,造成损失1000元。李某就该事咨询了某律师,下列是该律师的回答,其中不正确的是( ) 。
10.孙某与甲公司建立了劳动关系,劳动合同中双方约定,由甲公司为孙某提供1万元的培训费,服务期5年,违约金为1万元,劳动合同期限3年。劳动合同履行2年后,由于孙某严重失职,甲公司解除了与孙某的劳动合同,并要求孙某支付违约金1万元,孙某的下列抗辩中符合规定的是( ).
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