10.孙某与甲公司建立了劳动关系,劳动合同中双方约定,由甲公司为孙某提供1万元的培训费,服务期5年,违约金为1万元,劳动合同期限3年。劳动合同履行2年后,由于孙某严重失职,甲公司解除了与孙某的劳动合同,并要求孙某支付违约金1万元,孙某的下列抗辩中符合规定的是( ).
A. 劳动合同中约定的服务期限超过劳动合同期限,该约定是无效的
B. 由于是甲公司主动解除的劳动合同,因此无须支付违约金
C. 由于劳动合同已经履行2/3,甲公司最多只能要求孙某支付违约金3333元
D. 由于服务期已经履行2/5,甲公司最多只能要求孙某支付违约金6000元
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下列有关劳动争议仲裁的说法中,不符合相关规定的是 ( ).
A. 仲裁庭作出裁决前,应当先行调解,调解书经双方签收后生效
B. 裁决应当按照酋席仲裁员的意见作出,其他仲裁员有不同意见的应当记入笔录
C. 追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决
D. 一方当事人逾期不履行生效调解书、裁决书的,另一方当事人可以依法向人民法院申请执行
根据《劳动合同法》的规定,下列单位和劳动者订立的劳动合同,适用《劳动合同法》的有( )。
A. 王莱与甲有限责任公司订立的劳动合同
B. 李莱与乙律师事务所订立的劳动合同B.张某与丙县财政局订立的劳动合同 D、赵某与丁个人独资企业订立的劳动合同
张某自2018年4月1日起与北极星塑料制品厂(以下简称北极星厂)建立了劳动关系,2018年4月20日,北极星厂书面通知张某签订书面劳动合同,张某对试用期工资提出了异议,拒绝在合同上签字,直至2018年4月30日双方仍未达成协议,下列说法中,符合《劳动合同法》规定的是( ).
A. 书面劳动合同未能订立的过错在张某,北极星厂无需采取任何措施
B. 北板星厂应当书面通知张莱终止劳动关系
C. 北极星厂与张某终止劳动关系的同时应当向张某支付经济补偿
D. 北板星厂应当向张莱支付4月份的劳动报酬
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工有下列( )情形,不享受当年的带薪年休假。
A. 职工请事假累计20天以上且单位按照规生不步于效档
B. 累计工作满1年不满10年的职工,请病假慕计2个月以上的
C. 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
D. 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
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