题目内容

过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在（）方面的障碍。

A. 技术
B. 信息交流
C. 组织与管理
D. 对绩效考评认识

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通常情况下，针对技术研发岗位设计（）类指标的意义不大。

A. 财务
B. 客户
C. 内部流程
D. 学习和成长

（）不属于薪酬的货币收益。

A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 激励工资
D. 医疗保险

薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。

A. 效率目标
B. 公平目标
C. 合法目标
D. 保障目标

（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。

A. 内部一致性
B. 外部竞争性
C. 员工贡献率
D. 市场领先型