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（）通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更。

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下列说法中关于分类法的描述不正确的是（）。

以下哪项不是培训目标差距确认的一般环节(）。

在边际收益分析中边际收益是销售收入与（）的差额。

（）即在绩效管理末期。主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。