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由于工会是集体合同的主体之一，职工代表大会无权对集体合同的履行实行民主监督。
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企业职业安全卫生标准的制定不得低于国家规定的标准，即国家劳动安全卫生标准是最低标准
劳动合同的法定条款包括哪些内容?劳动合同的约定条款包含哪些内容?2.劳动合同管理台账一般包括哪些内容?
案例一李师傅是某纺织厂的一名工人。进厂后，李师傅与工厂签了一年的劳动合同。此后，工厂一直以一年为周期陆续跟她续订了五次劳动合同。就这样，李师傅在厂里已经连续工作了五年。2015年后，李师傅陆续又与该厂签订了两次一年期的合同。李师傅的劳动合同到期后，工厂认为，她工作一直不错，于是决定跟她再一次续签劳动合同。这天，李师傅早上刚到工厂就被人事部经理叫去了。人事部经理拿出合同文本，上面写好了与她续签三年期的劳动合同。“我都为企业工作八年多了，劳动合同陆续也续签了七八次，能不能别跟我经有相限的合同，而签一个无固定期限的，让我在厂里干到退休呢?”李师傅与人事部经理商量着。“不行，”人事部经理一口回绝了，“咱们厂里规定，合同期限只有一年、两年、三年三种。这次给您续签三年期的合同已经是最长的一种了，你就别不知足了。”听了这话后，李师傅也无话可说了，地觉得厂里已经对地不错了。但她还是担心:自己现在42岁，三年后合同到期，如果被厂里终止了劳动合同，到那时，一个45岁的女人，到哪里去找工作呀?想到这儿，地鼓足勇气，又找到了厂长，把自己的真实想法和担心如实地讲了出来，想取得厂长的同情。可是，厂长最终还是以不能为她一个人破例为由拒绝了地的要求。思考:工厂不给李师傅续签无固定期限劳动合同的做法符合《劳动合同法》吗?
案例二某公司是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的铝冶炼企业。公司设有总经理办公室、人力资源部、财务部、信息部、供应部、销售部、技术开发部、计划经营部、生产运行部、安全环保部、装备能源部、项目管理部、企业文化部共13个职能部宝和矿山部、氧化铝厂、电解铝厂、碳素厂、热电厂、煤气厂、动力厂、检修厂、运输部、物资配送部、中心试验室、赤泥坝管理站共12个生产单位。全公司现有员工5654人，其中有高级技术职称的77人，有中级技术职称的529人。该公司准备建立职业健康安全管理体系，于2018年2月进行初始评审。初始评审中发现管理上存在如下主要问题:(1)在安全生产责任制的落实上，“谁主管谁负责”还要进一步落实:(2)少教管理部室对本部门在职业健康安全管理上所负的职责不甚明了，总认为安全管理与自己关系不大;(3)公司、厂矿两级安全管理部门过多地承担了安全管理的责任，不利于企业安全管理长效机制的建立;(4)对相关方(尤其是对外来单位或人员)的管理要进一步加强和落实;(5)部分安全管理人员素质有待提高，安全激励机制要进步加强，安全奖励力度要进一步加大;(6)公司劳动防护用品的管理还要进一步规范，有关管理部门的职责要更加明确，要进一步分清采购、质量监督、费用控制等环节之间的关系，部分员工反映配备的劳动防护用品数量不够、质量不过关、发放不及时。思考:1.请拟出职业健康安全管理体系推进的主要步骤。2.针对初始评审中发现的问题(1)(2)(3)，在安全责任制方面需要如何规范和完善?3.针对初始评审中发现的问题(6),公司准备制定(劳动防护用品管理程序》，谈程序应主要包括哪些管理内容?
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