题目内容

要想调动员工的积极性，最好应从哪方面开始做起？（）

A. 领导以身作则，影响带动员工
B. 多组织各项活动，促进交流，增强凝聚力
C. 研究和关心员工的需要，力求使员工对企业产生责任感
D. 奖惩分明

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对一个尊重需要占主导地位的人，下列激励措施中最能产生效果的是( )。

A. 提薪
B. 升职
C. 解聘威胁
D. 工作扩大化

“挨饿的艺术家”与下述哪一理论相矛盾？（）

A. 马斯洛的需求层次理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 激励需求理论

现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（）

A. 正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做
B. 正式工人希望能更好地实现自我价值
C. 临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口
D. 正式工人的技术能力强一些，做这些活有些浪费人才

促使人们去做某件事的激励力的大小，取决于（）

A. 目标价值
B. 实现目标的可能性
C. 目标价值与实现目标的可能性的乘积
D. 目标价值与实现目标的可能性之和