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下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )。

A. 劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由用人单位另行安排的工作 B.劳动者死亡
B. 劳动合同期满
C. 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

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下列关于基本养老保险金缴费计算的表述中,错误的有( )。

A. 缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资
B. 本人月平均工资低于当地职工月平均工资的,按当地职工月平均工资作为缴费基数 C.本人月平均工资低于当地最低工资标准的, 按当地最低工资标准作为缴费基数
C. 灵活就业人员的缴费比例为 20%, 其中 8%记入个人账户

刘某原是甲公司的技术总监, 公司与他签订竞业限制协议, 约定合同解除或终止后 3 年内,刘某 不得在本行业从事相关业务, 公司每月支付其补偿金 2 万元。在刘某离职后, 公司只在第一年按时给予了 补偿金, 此后一直没有支付, 刘某遂在离职 1 年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知 后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有( )。

A. 双方约定的竞业限制期限不符合法律规定
B. 刘某可以提出请求解除竞业限制约定, 人民法院应予支持
C. 刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金, 人民法院应予支持 D.对甲公司要求刘某支付违约金的请求, 人民法院应予支持

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,正确的有( )。

A. 用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令
B. 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同不再继续履行
C. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的, 不视为违反劳动合同 D.用人单位变更名称的,不影响劳动合同的履行

下列关于劳动合同违约金的约定, 不符合法律规定的有( )。

A. 甲公司与赵某约定服务期 5 年,若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金
B. 乙公司与钱某约定劳动合同期限 3 年, 若劳动合同期未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金 C.丙公司与孙某约定竞业限制期 2 年,竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金
C. 丁公司与李某签订劳动合同, 双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排, 若李某不服从派遣安排 则须向丁公司支付违约金

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