题目内容

A易招致被评价人的不满
B 核心是以员工为中心
C 带有浓厚的主观色彩
D 缺乏具体的评价标准

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A部门主管
B 部门经理
C 中上层管理人员
D 人力资源部

A管理企划部
B跨部门委员会
C人力资源部
D总经理办公室

A行动发生偏差
B完成目标的方法发生改变
C出现暂时的困难
D月度执行进度与计划进度不一致

A员工目标要有挑战性
B 员工目标数量不可多
C 上下沟通，员工参与讨论
D 员工目标要力求量化和具体化