题目内容

100.某公司从事出口贸易，有职工200人，因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人，公司决定公布后，职工提出异议。下列说法缺乏法律依据的有

A. 职工甲认为公司裁减决定没有提前三十日向工会或者全体职工说明情况，无效
B. 职工乙认为公司没有进入破产程序，不能裁员
C. 职工丙认为其一家4口，有70岁老母10岁女儿，全家就我有工作，公司应当优先留用我
D. 职工丁认为其在公司销售部门曾连续5年评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 被公安机关以违反治安管理为由行政拘留的
B. 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
C. 严重违反用人单位依法制定的规章制度的
D. 在其他用人单位兼职的

A. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B. 在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C. 用人单位依法在办结工作交接时支付经济补偿
D. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

A. 不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%
B. 不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C. 不得低于劳动合同约定工资的80%
D. 不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

A. 在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同
B. 在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同
C. 乙某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作，甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同
D. 因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同