题目内容

美国的行为科学家麦克兰提出了（）

A. 激励动机理论
B. 激励强化理论
C. 成就需要理论
D. 综合激励理论

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麦格雷戈提出了关于人性假设的（）

A. 成就需要理论
B. X理论——Y理论
C. 人类需要层次理论
D. 双因素理论

公平理论是美国行为科学家（）于20世纪60年代提出的一种激励理论。

A. 凯里
B. 韦纳
C. 亚当斯
D. 沙因

一个人对某项工作能够给自己带来满足程度的评价指的是（）。

A. 期望值
B. 效价
C. 激励因素
D. 保健因素

如果保健因素得到满足，则（）

A. 职工会很满意
B. 能预防职工疾病
C. 使员工心理健康
D. 防止不满意感产生