题目内容

在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是，在有人举手要发言时便无视他们的行为，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是（)。

A. 正强化
B. 负强化
C. 消退
D. 惩罚

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A. 批评
B. 降级
C. 提升
D. 罚款

A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消退

A. 强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出来的
B. 所谓正强化就是惩罚哪些不符合组织目标的行为，以使这些行为消弱直至消失
C. 连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D. 实施负强化，应以连续负强化为主

A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消退