题目内容

员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的酗酒问题。现在的内容包括：()。

A. 工作压力、心理健康
B. 灾难事件
C. 职业生涯困扰、健康生活方式
D. 法律纠纷、理财问题
E. 减肥和饮食紊乱

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薪酬战略的基本内容主要包括()。

A. 内部一致性
B. 外部竞争性
C. 员工贡献战略
D. 薪酬水平调查
E. 薪酬体系管理

绩效管理系统设计中，属于目标管理的基本思想有()。

A. 以效益为中心
B. 以目标为中心
C. 强调系统管理
D. 重视人的因素
E. 强化薪酬激励

下列关于股票期权与期股的区别说法正确的是()。

A. 购买时间不同
B. 获取方式不同
C. 约束机制不同
D. 适用范围不同
E. 处理程序不同

基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在()。

A. 薪酬体系改革
B. 薪酬等级变动
C. 奖金额度确定
D. 薪酬体系设计
E. 奖金分配调整