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企业出于保障目的直接或间接支付给员工的薪酬是()。

A. 激励工资
B. 绩效工资
C. 福利
D. 基本工资

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简述文书工作标准化的意义。

以下哪种培训方法属于实践型培训法。()

A. 案例分析
B. 拓展训练
C. 工作指导法
D. 行为模仿

先评价职位的价值,然后将职位放入预先确定的职位等级的评价方法是()。

A. 排序法
B. 因素法
C. 点数法
D. 分类法

结构化面试的重点是面试工具的设计。面试工具不包括()

A. 面试问题列表
B. 面试引导指南
C. 工作说明书
D. 分析评分标准

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