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103.张某严重近视，应聘某企业精密仪器检测工作时，提供了虚假体检报告，企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列选项中说法正确的是

A. 因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除
B. 因张某已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C. 此劳动合同不应解除，而应变更
D. 此劳动合同无效，企业有权单方解除

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A. 劳务派遣用工中的劳动关系发生在劳动者与使用派遣劳动者的单位之间
B. 劳务派遣单位取得用人单位资质，只需要进行工商登记
C. 被派遣劳动者与用工单位的劳动者实行不同的劳动报酬分配办法
D. 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用

A. 劳动合同经双方协商一致可以解除
B. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
C. 劳动合同解除后双方当事人之间依然应当履行法定义务
D. 用人单位单方解除劳动合同的条件比劳动者单方解除劳动合同的条件严格

A. 企业无权单方解除合同
B. 企业有权随时解除合同
C. 企业有权预告性辞退
D. 企业有权随时解除合同，但需支付经济补偿

A. 李某与公司劳动合同因李某未成年而无效
B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同
C. 李某与甲公司的劳动合同是可撤销的合同
D. 甲公司不能解除与李某的劳动合同