题目内容

(2010年)方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。

A. 不可以补休年休假
B. 可补休5天年休假
C. 可补休10天年休假
D. 可补休15天年休假

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A. 200元
B. 440元
C. 480元
D. 2 400元

A. 张某违反了服务期的约定
B. 公司可以要求张某支付3万元违约金
C. 公司可以要求张某支付1万元违约金
D. 张某无须支付违约金

A. 11000×1.5=16500(元)
B. 11000×2=22000(元)
C. 3200×3×1.5=14400(元)
D. 3200×3×2=19200(元)

A. 李某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为2个月
B. 王某的劳动合同期限6个月,双方约定的试用期为20日
C. 赵某的劳动合同期限2个月,双方约定的试用期为5个月
D. 张某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月