费特勒以一种（）量表来反映和测定领导者的领导风格。
A. 你最喜欢的同事
B. 你最不喜欢的同事
C. 你最喜欢的领导
D. 你最不喜欢的领导
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根据领导生命周期理论，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）。
A. 从参与型向授权型转变
B. 从授权型向命令型转变
C. 从说服型向参与型转变
D. 从命令型向说服型转变
通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是()
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
某企业多年来领导和职工的关系很好，但任务完成的状况很差，该领导很可能是管理方格中所说的（）。
A. 贫乏型
B. 乡村俱乐部型
C. 任务型
D. 中庸型
四分图理论将领导行为划分为两个维度，这两个维度分别代表两种领导风格，分别是（）
A. 任务导向型
B. 关系导向型
C. 关系、任务并重型
D. 支持型
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