根据途径——目标理论，对高成就需要的员工，比较合适的领导方式应该是（）
A. 指导型
B. 支持型
C. 参与型
D. 成就导向型
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管理者既重视人的因素，又十分关心生产，努力协调各项活动，使它们一体化，从而提高土气，促进生产，这是一种协调配合的管理方式，是指（）。
A. 贫乏的管理
B. 俱乐部式的管理
C. 任务式的管理
D. 团队式管理
费特勒以一种（）量表来反映和测定领导者的领导风格。
A. 你最喜欢的同事
B. 你最不喜欢的同事
C. 你最喜欢的领导
D. 你最不喜欢的领导
根据领导生命周期理论，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）。
A. 从参与型向授权型转变
B. 从授权型向命令型转变
C. 从说服型向参与型转变
D. 从命令型向说服型转变
通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是()
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
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