题目内容

目标管理法的基本步骤是()。

查看答案
更多问题

管理的总流程设计和具体考评程序设计可称为()。

最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到()保护。

以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。

向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是()研究方法。

答案查题题库