题目内容

激励的核心是( )

A. 目标
B. 行为
C. 动机
D. 需要

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激励的目的是( )

A. 使人产生需要
B. 使人产生动机
C. 使人产生有利于实现组织目标的行为
D. 给与员工外部刺激

成功后的喜悦比薪酬重要,这是人们的()

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 自我实现需要

对同一活动组织的不同成员会有不同反映,这种现象可用()解释。

A. 公平理论
B. 期望理论
C. X理论
D. Y理论

期望理论的基础是()

A. 自我利益
B. 个人努力
C. 个人绩效
D. 组织奖赏