题目内容

我们有时会把（）叫做羊群效应。

A. 相似性假设
B. 从众心理
C. 近因效应
D. 晕轮效应

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

在绩效考核常见误区中，因对考评工作缺乏自信和事实依据，考评者容易出现（）。

A. 在绩效考核常见误区中，因对考评工作缺乏自信和事实依据，考评者容易出现（）。
B. 马太效应
C. 中心化倾向
D. 对照效应

绩效考核中的工作业绩指标，用格里波特四分法来分，包括了（）。

A. 工作质量
B. 工作数量
C. 工作时间
D. 工作成本

绩效英文为performance，字面意思为“执行、履行、表现、成绩”，它表达了组织对员工的（），员工对组织的（）。

在绩效考核的常见误区中，（）体现了以点带面、以偏概全的特征。