正文是自荐信的核心，开头应表示向对方的问候。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。
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求招聘单位进行面试的目的
A. 考察求职者的思维能力。
B. 考察求职者的口才能力。
C. 考察求职者的专业知识与能力，了解其特长。
D. 考察求职者的性格、品质。
在求职前，求职者需要准备的内容有以下哪几个方面？
A. 知识情境准备
B. 心理准备
C. 面试形象准备
D. 信息准备
面试中的应对技巧包括
A. 措词得当， 角度精确
B. 自我展现， 彰显高度
C. 增强自信， 推销自己
D. 把握“温度”， 谈吐得体
面试常见类型通常分为：
A. 一对一
B. 一对多
C. 多对一（非你莫属）
D. 多对多
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