题目内容

员工在职期间发现职业病, 下列有关用人单位的做法,描述错误的是( )

A. 试用期内发现疾病、职业病,除非企业能证明劳动者患病导致其不符合录用条件,否则不能马上辞退
B. 员工患职业病,依法享有医疗期,在医疗期期间,用人单位不能辞退
C. 员工患职业病,依法享受的医疗期期满,用人单位可以辞退该员工
D. 如用人单位不能够证明其职业病是先前用人单位的职业危害造成的,则现在的用人单位应承担责任

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A. 现用人单位
B. 现用人单位和劳动者共同
C. 劳动者
D. 原用人单位和劳动者共同

A. 入职背景调查前,应事先告知应聘人,获得允许和理解
B. 根据实际情况需要,应聘人未离职前,也可向其正在受雇的单位进行背景调查
C. 背景调查不一定面面俱到,只调查与工作相关的情况,重视客观内容的调查核实
D. 背景调查最好安排在终试结束后,并在入职前进行。

A. 《员工背景调查表》
B. 《入职登记表》
C. 《录用通知书》
D. 《劳动合同》

A. 未与其他用人单位建立劳动关系的劳动者
B. 在校学生
C. 现役军人
D. 离退休人员