绩效管理中的“向上爬” 理论，指的是下列哪一个原理？
A. 汉堡原理
B. 阿基米德原理
C. 彼得原理
D. 哈里原理
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“改进组织氛围、 客观环境、 人岗匹配 ”。这是指哪一种绩效改进方法？
A. 针对员工个人
B. 针对部门
C. 针对管理者
D. 针对环境
“改进知识、 技能、 态度 ”。这是指哪一种绩效改进方法？
A. 针对员工个人
B. 针对部门
C. 针对管理者
D. 针对环境
()是根据员工有待发展提高的方面所制定的一定时期内完成有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划。
A. 绩效计划
B. 个人开发计划
C. 系统性计划
D. 战略性计划
绩效评价结果在绩效管理体系之内的应用，包括：
A. 组织绩效改进
B. 社会绩效改进
C. 个人绩效改进
D. 行业绩效改进
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