题目内容

绩效评价结果在绩效管理体系之内的应用，包括：

A. 组织绩效改进
B. 社会绩效改进
C. 个人绩效改进
D. 行业绩效改进

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绩效评价结果在绩效管理体系之外的应用，包括：

A. 应用于薪酬体系
B. 应用于培训开发体系
C. 应用于人员配置体系
D. 应用于市场营销策略
E. 应用于产品开发策略

绩效问题诊断中，采用的四因素法，具体包括：

A. 知识
B. 技能
C. 绩效
D. 环境
E. 薪酬
F. 态度

绩效问题诊断中，采用的三因素法，具体包括：

A. 员工
B. 管理者
C. 知识
D. 环境
E. 技能

个人开发计划的内容，包括：

A. 有待发展的项目
B. 发展这些项目的原因
C. 目前的水平和期望达到的水平
D. 发展这些项目的方式
E. 设定达到目标的时间期限