80.郑某于2002年3月与甲公司签订就业协议，约定2002年7月大学毕业后进入甲公司工作，2002年8月郑某到公司报到，2003年4月甲公司与其签订劳动合同，计算郑某在该单位是否连续工作满10年工龄，其起始时间是
A. 应当从2002年3月开始计算
B. 应当从2002年7月开始计算
C. 应当从2002年8月开始计算
D. 应当从2003年4月开始计算
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81.根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期的是
A. 用人单位为新入职的员工提供了为期1个月的岗前培训
B. 用人单位为劳动者提供者专项培训费用，对其进行专业技术培训
C. 用人单位为劳动者解决了子女入学问题
D. 劳动者是用人单位的高级技术人员
82.甲公司与员工赵某签订的劳动合同条款中，下列约定无效的是
A. 劳动合同的期限为3个月
B. 赵某在上班途中发生交通事故的，甲公司不承担任何责任
C. 赵某应保守甲公司的商业秘密
D. 赵某应聘中提供的一切资料均是真实的，如有造假甲公司可随时解除劳动合同
83.根据《劳动合同法》的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同.与劳动者约定的劳动报阴不明确的，新招用劳动者的劳动报酬支付标准是
A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按该用人单位的平均工资支付
B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D. 按当地的上一年度平均工资标准支付
84.赵某被一家劳务派遣公司派遣到某单位食堂科从事后勤工作，用工单位经常安排加班，却不支付加班费.应当支付赵某加班工资的单位是
A. 劳务派遣单位
B. 用工单位
C. 承担连带支付责任的劳务派遣单位与用工单位
D. 用工单位食堂科
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