82.甲公司与员工赵某签订的劳动合同条款中，下列约定无效的是
A. 劳动合同的期限为3个月
B. 赵某在上班途中发生交通事故的，甲公司不承担任何责任
C. 赵某应保守甲公司的商业秘密
D. 赵某应聘中提供的一切资料均是真实的，如有造假甲公司可随时解除劳动合同
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83.根据《劳动合同法》的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同.与劳动者约定的劳动报阴不明确的，新招用劳动者的劳动报酬支付标准是
A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按该用人单位的平均工资支付
B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D. 按当地的上一年度平均工资标准支付
84.赵某被一家劳务派遣公司派遣到某单位食堂科从事后勤工作，用工单位经常安排加班，却不支付加班费.应当支付赵某加班工资的单位是
A. 劳务派遣单位
B. 用工单位
C. 承担连带支付责任的劳务派遣单位与用工单位
D. 用工单位食堂科
85.2011年8月1日尤某到甲公司工作，担任物流主管。口头约定试用期3个月，月工资4000元，合同期限2年。2011年9月30日，甲公司以尤某试用期内工作表现及业务技能不符合岗位要求为由，书面通知尤某解除劳动关系.因尤某不服.提起劳动争议仲裁.对本案的处理，下列意见正确的是
A. 试用期约定有效.公司有权解除劳动合同
B. 试用期的期限约定违法，劳动合同无效
C. 试用期的期限约定符合法律规定.试用期条款有效
D. 未在法定期限内签订书面劳动合同的，口头约定的试用期不成立
86.卫某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大全的商业秘密，卫某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请卫某，卫某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失。下列说法错误的是
A. 卫某应当向甲公司承担赔偿责任
B. 乙公司承担连带责任
C. 乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50%
D. 卫某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和卫某
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