题目内容

外部激励的特征有()。

A. 人的行为完全取决于自身
B. 使人在行动中获得愉悦和满足
C. 是在外界的需求和外力作用下人的行为
D. 需要外力驱使
E. 通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的

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A. 自上而下
B. 自下而上
C. 描述假设
D. 分析综合
E. 调查问卷

A. 确保人力资源需求的原则
B. 定量准确的原则
C. 与内外环境相适应的原则
D. 岗位分类的层次宜少不宜多的原则
E. 保持适度流动性的原则

A. 晋升条件
B. 晋升人员
C. 晋升比率
D. 晋升时间
E. 晋升目标

A. 促进企业人力资源管理的开展
B. 企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资漉补充来源情况的分析预测
C. 协调人力资源管理的各项计划
D. 人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提
E. 提高企业人力资源的使用效率