题目内容

是人力资源管理的行动计划，它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即（）

A. 人力资源管理活动层面
B. 人力资源部门层面
C. 人力资源数量层面
D. 组织层面

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人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（）

A. 要素
B. 总称
C. 标准
D. 概要

JIT的生产现场是一种（）生产方式。

A. 推动
B. 拉动
C. 推—拉结合
D. 计划型

保留的附加险包括（)。

A. 玻璃单独破碎险
B. 倒车镜、大灯玻璃单独破碎
C. 自然损失险
D. 倒车镜、大灯单独破碎

建立战略导向的（）体系是绩效管理战略措施的关键

A. 企业关键绩效指标
B. 绩效计划
C. 绩效考核
D. 绩效反馈与结果