马斯洛认为人类需求由低到高的排列顺序是（ ）。（ 1）安全需求，（ 2）生理需求，（ 3）自我实现的需求，（ 4）归属和爱的需求，（ 5）尊重的需求
A. （ 1），（ 2），（ 3），（ 4），（ 5）
B. （ 2），（ 1），（ 4），（ 5），（ 3）
C. （ 1），（ 2），（ 4），（ 3），（ 5）
D. （ 2），（ 1），（ 4），（ 3），（ 5）
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基于公平理论，当员工感到不公平时，有可能采取的行为有（）。
A. 改变自己的投入
B. 改变自己的产出
C. 改变自我认识
D. 改变对其他人的看法
E. 择另一个不同的参照对象
麦克利兰的成就需要理论，区分了人们在工作中需满足的三种基本的社会性需要，包括（）。
A. 成就需要
B. 保健需要
C. 权力需要
D. 社交需要
E. 生理需要
根据期望理论公式 M＝ V× E，为了提高激励水平，管理者应想办法将 E提高到 100%。
A. 对
B. 错
强化理论是基于这样的假设，受到奖励的行为会重复进行，而招致处罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
A. 对
B. 错
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