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22.王某与日广电子厂于2015年1月l目签订了无固定期限劳动合同，但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳。目广电子厂以内部人员调整为由，于2015年12月28日通知王某终止劳动合同。关于本案，下列说法正确的是

A. 王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系
B. 目广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系
C. 签订劳动合同是建立劳动关系的标志
D. 观澜公司为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系

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A. 女职工周某在哺乳期内，但劳动合同期限已经届满
B. 王某在公司年终考核中处于末位
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D. 韩某尚处在试用期内

A. 企业应当事先将理由通知工会
B. 工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会
C. 企业有补正程序瑕疵的权利
D. 程序补正时间限定在提起劳动仲裁前

A. 双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗
B. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗
C. 用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗
D. 劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗

A. 自用工之日起满l个月
B. 自用工之日起满3个月
C. 自用工之目起满6个月
D. 自用工之目起满l年