《劳动合同法》定位于向( )倾斜
A. 用人单位
B. 政府
C. 学校
D. 劳动者
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )
A. 1年
B. 6个月
C. 5个月
D. 3个月
用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同
A. 3个月
B. 6个月
C. 12、个月
D. 3年
下列符合订立无固定期限劳动合同的条件的是( )
A. 劳动者在单位连续工作满10年
B. 劳动者在单位连续工作满5年
C. 劳动者与用人单位连续订立1次固定期限劳动合同
D. 工作15年