超星 - 劳动合同法—随堂测验 - 查题吧

单选题

2007年6月29日,《中华人民共和国( )》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,自2008年1月1日起施行。

A. 就业促进法
B. 劳动法
C. 劳动合同法
D. 社会保险法

单选题

下列不属于《劳动合同法》立法宗旨的是( )

A. 完善劳动合同制度
B. 明确劳动合同双方当事人权利和义务
C. 只保护劳动者的合法权益
D. 构建和发展和谐稳定的劳动关系

单选题

《劳动合同法》定位于向( )倾斜

A. 用人单位
B. 政府
C. 学校
D. 劳动者

单选题

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )

A. 1年
B. 6个月
C. 5个月
D. 3个月

单选题

用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同

A. 3个月
B. 6个月
C. 12、个月
D. 3年

单选题

下列符合订立无固定期限劳动合同的条件的是( )

A. 劳动者在单位连续工作满10年
B. 劳动者在单位连续工作满5年
C. 劳动者与用人单位连续订立1次固定期限劳动合同
D. 工作15年

单选题

下列哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )

A. 用人单位按照约定提供劳动条件
B. 依法为劳动者缴纳社会保险
C. 及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位过错致使劳动合同无效

单选题

下列哪种情形,用人单位不得解除劳动合同( )

A. 试用期内被证明不符合录用条件
B. 违法犯罪
C. 怀孕无法工作
D. 劳动者过错致使劳动合同无效

单选题

劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作,这时用人单位须提前( )日以书面形式通知劳动者本人解除合同。

A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日

单选题

下列属于劳动者权利司法救济的是( )

A. 暴力解决
B. 申请仲裁解决
C. 私下解决
D. 向人民法院提起诉讼

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